فضای سیاسی جهاد کشاورزی در طول ادوار و همچنین سطح استان
بنام خدا
سلام آقای جهانبخشی با سلام
با توجه به ادعای تحلیلی و تجربی صادقانه بی غرضی شما فضای سیاسی استان سازمانی جهاد کشاورزی - منابع طبیعی و استانداری چگونه ارزیابی می کنید
با تشکر از جناب آقای محمدی
حقیقتا" در قالب واقعیت و یا طنز بگویم حتی نسبت به خودم به کدام جناح سیاسی وابسته هستم نمی توانم با قاطعیت بگویم ؛ پای صحبت های اکثر سیاسیون که می نشینم همه به نوعی درست می گویند احمدی نژاد به نوعی درست می گوید قالیباف به نوعی اصولگرا ی اصلاح طلب هست آقای روحانی مش اعتدال دارد آقای محسن رضایی آرامش سیاسی و وحدت و از تمام جناح استفاده می کند و آقای دکتر ولایتی اصولگرا معتدل است پس روحانی می گوید من هم معتدل هستم حقیقتا" وا مانده ایم که فضای سیاسی و تغییرات رفتار سیاسیون در استان چهارمحال و بختیاری چگونه است ؟ بعنوان مثال دکتر قنبری با ناطق نوری بود بعد با خاتمی و در حال حاضر قنبری در دوره دولت روحانی ارتقاء می یابد یوسف پور همراه دکتر ولایتی وسط راه با جلیلی آقای تمدن و فروزنده در دانشگاه آزاد ارتقاء و کسب اعتبار می نمایند بعد یک دفعه با احمدی نژاد در یک اردوگاه قرار می گیرند یا معاونت های اصولگرای دانشگاه شهرکرد در این دولت پست می گیرند و مدیر کل فعلی منابع طبیعی اصولگرا همراه دولت احمدی نژاد بعلت اختلافات سیاسی و چانه زنی بدون اعتبار بخشیدن به تجربه و دانش گذشته در این دولت در محدوه زمانی ابقاء می گردد و بستر ارتقاء دیگران برخلاف میل باطنی خود تصمیم می گیرند و بعضی از معاونین ایشان که هیچ تناسبی با مدرک تحصیلی با شغلی ندارند بعنوان مثال نجار بجای جوشکار راننده پایه یک تراکتور می راند( راشتیسم سیاسی ) یا مدیر کل فعلی عشایر عوض می شود و یک مدیر جدید که دولت قبل پست داشت انتصاب می شود ویا چهار نماینده فعلی استان اصولگرا و همه گروه چپ و راست حمایت می کنند بنظر بنده استفاده از تمام ظرفیت ها عین خرد جمعی و عقلانیت سیاسی است که انشالله تداوم گردد و خوشبختانه استاندار محترم فرهنگ غالب ایشان تعامل و اهل خدمت و در ابتدای مدیریت ایشان بیش از سالهای گذشته با روحیه چانه زنی و ارتباطات با آقای صفدر حسینی جذب اعتبار ملی و استانی برای جاده و رفع مشکلات ترابری و حتی آب استان داشته که مدعیان شیوخیت های سیاسی مثل آقای فروزنده که معاون رئیس جمهور بوده و آقای یوسف پور که معاون وزیر نیرو بود وضعیت آب طوری شایع شد که اب از گلاب و بهشت رفت و درگیر با استان اصفهان نشدند و حاضر هم نشدندخارج از دایره قضای استان بودتدبیر کنند و حتی نماینده لردگان آب کربست و ارمند که هیچ مشکلی ندارد می تواند دشت خانمیرزا را سیراب کند رها کرده آمده در شهر بن اعتراض می کند که آب رفت دو سال پیش شما نماینده بودید. آخر موضوع ملی را به کوچه بازارها می کشانند بدین معنا که آهای مردم به ما نمایندگان کمک کنید موضوعیتی ندارد . که استاندار محترم با عقلانیت سیاسی و اقتدار دنبال کرد حالا کنارگیر ها اماده خورشوندفضای تعامل استانها واستفاده ازظر فیتهای دو استان حتی تفاهم بانمایندگان و نماینده محترم ولی فقیه استانها را مردد کردند چرا از مجوز بر داشت اب در بن وسامان 50میلیون لیتر استفاده نکردیداینقدر تعلل شدکارواگذاری زمینها به مردم جنان عقب افتادکه فرماندارمحترم اقای محمدی در بن واقعیتها را به استاندار محترم بگو مصوبات را فرماندار محترم فعلی بن اقای اکبری ارسال کند
اما در بحث فضای سیاسی استان حقیقتا" من و امثالهم در صف بندی سیاسی بدنبال کدام جناح بدویم . در بحث وضعیت جهاد کشاورزی به استحضار بزرگوار می رساند جای گفتمان کرسی ازاد اندیشی در محافل های اجرای کشور خالی است چون این گفتمان بنظر اینجانب شفاف کردن رفتار های پنهان یا نیمه پنهان و یا آرام رمیده در جامعه اداری نیاز به یک تلنگر دارد تا از خواب آلودگی رفتاری یک تبسم و یک خنده اخلاقی سر باز کند که مسئولین اجرای استانی در رفتار های خودشان تجدید نظر یا بازسازی و یا قوام بخشی به نمایند سازمان جهاد کشاورزی در ادوار مختلف بعلت عدم شفافیت های رفتاری در دورن سازمان و عدم قوام و ترویچ و توسعه فرهنگ سازمانی خالی از اشکال نیست در عصر حاضر که گفتمان غالب کشور از سمت و سوی افراطی گری به سمت وسوی اعتدال و آرایش سیاسی اداری به تعامل و همبستگی مرز بندی شده است راه را برای هم افزایی و کرسی آزاد اندیشی و زینت آرایی به گفتمان اعتدال فراهم تا از تشویش تفکر های افراطی رهیده در امان و باب سخن بهتر گشاده و شعاع دادن به گفتمان رهبر معظم انقلاب در بحث کرسی ازاد اندیشی از فضای دانشگاهی به فضای اجرایی گسترش پیدا نماید بعضی سازمانها ...... 1- یک راه کند و آرام در انسجام سازمانی طی می کنند و نتیجه این رفتار اداری عدم جاذبه و عدم انگیزش سازمانی و عدم ترکیب انگیزه با اندیشه صورت می گیرد و فرهنگ سازمانی بصورت پنهان کاری شروع نارضایتی و انشقاق آرام که اکثر همکاران در سرنوشت خود و سازمان در ابهام بسر می برند از طرفی کشاورزان و مراجعه کنندگان بجای توسعه و حمایت وارد سازمان جهاد و یا منابع طبیعی می شوند منتظر حوادث هستند
راه دوم اینکه
مسئولین عالی سازمان جهاد کشاورزی و سایر ادارات وابسته با قاطعیت و این فرهنگ خیلی خوب اعتدال استفاده از تمام ظرفیت ها و جریانات سیاسی و یک مثلث حداکثری رضایت را فراهم می سازند و هرگونه تعلل و پا- پا ( کند کند کردن ) کردن حوصله و صبر همه را بسر می برند از طرفی باعث می شود خارج از سازمان عناب سازمان را اینطرف و آنطرف بکشد مثل بند بادکنکی که یکی بدست گرفته و آینطرف و آنطرف می دود که در خور اینهمه نیروی تحصیلکرده و باسواد و با تجربه و فهیم سازمان عریض و طویل جهاد و ادارات وابسته نیست بعنوان مثال یک میر هاشمی پوری نامی از ... 5 کلاس سواد فرماندار و یا رئیس جهاد از دور انتخاب می کند و تلاش برای تعویض مدیران و تخریب بنا حق آنان یا باب گشودن انتقادات دلسوزانه و اصلاح امور و وحدت سازمانی و استفاده از همه ظرفیت ها بهتر نست تا استاندار محترم مجبور شود تفکر دوره ای تعویض مدیران ضعیف را در دستور کار خود قرار بدهد ومردم وتوسعه استان درگیر تسامل مدیران ضعیف شود وقاطعیت استاندار ومش اداری ایشان ستودنی است که واقعا" اتلاف وقت و هزینه به نظام می باشد بعنوان مثال واقعا" عباس سیاح از معاون مالی منابع طبیعی و مدیر کل فعلی عشایر واقعا" پر تلاش تر و گره گشا تر نیست که فضای جهاد و منابع طبیعی بجای تعامل و تحول و و پویای وقت مسئولین عالی استانی و وزارتخانه صرف اصلاح و ریش سفیدی گردد بهر حال این مطالب به ذهنم خورد که
کلمات کلیدی :
» نظر